Đại học Thái Nguyên tổ chức hội nghị tập huấn công tác đánh giá xếp loại đơn vị và viên chức theo KPI

Hội nghị có điểm cầu trung tâm tại Hội trường Trung tâm số Đại học Thái Nguyên và được kết nối đồng bộ đến 06 điểm cầu tại các trường đại học thành viên, phân hiệu và đơn vị trực thuộc.

Toàn cảnh hội nghị.

Dự hội nghị tại điểm cầu trung tâm có PGS.TS Nguyễn Xuân Trường, Trưởng Ban Tổ chức cán bộ, Đại học Thái Nguyên; đại diện lãnh đạo Văn phòng, các ban chức năng, ban giám hiệu các trường thành viên cùng đông đảo viên chức tham mưu công tác tổ chức cán bộ.

Đơn vị tập huấn có ThS. David Tân Nguyễn – Giám đốc Chiến lược BrainMark Việt Nam, Chủ tịch Brain Group cùng đoàn chuyên gia.

Phát biểu khai mạc, PGS.TS Nguyễn Xuân Trường, Trưởng Ban Tổ chức cán bộ, Đại học Thái Nguyên nhấn mạnh công tác đánh giá theo bộ chỉ số BSC-KPI là chìa khóa hiện đại hóa quản trị đại học trong bối cảnh đẩy mạnh tự chủ. Hệ thống mới chuyển từ quản lý kiểm soát sang trao quyền chủ động cho viên chức, bảo đảm tính công bằng, minh bạch và giúp lãnh đạo đánh giá chính xác hiệu suất công việc dựa trên dữ liệu đo lường cụ thể.

PGS.TS Nguyễn Xuân Trường phát biểu khai mạc hội nghị.

Đồng chí đề nghị các đại biểu tham dự nghiêm túc, tích cực trao đổi với chuyên gia để tháo gỡ vướng mắc đặc thù của từng nhóm vị trí việc làm từ giảng dạy, nghiên cứu đến hành chính. PGS.TS Nguyễn Xuân Trường cũng cho biết, trong tháng 9 và tháng 10 tới, Đại học Thái Nguyên sẽ tiếp tục phối hợp với Bộ Giáo dục & Đào tạo, Bộ Nội vụ tổ chức các hội nghị chuyên đề sâu về vị trí việc làm, tuyển dụng, thăng hạng và hợp đồng lao động nhằm kiện toàn toàn diện công tác tổ chức cán bộ.

Tại chương trình tập huấn, các đại biểu đã được nghe ThS. David Tân Nguyễn – Giám đốc Chiến lược BrainMark Việt Nam, Chủ tịch Brain Group quán triệt các nội dung cốt lõi và điểm mới trong Quy định số 366-QĐ/TW của Bộ Chính trị và Nghị định số 233/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Đồng thời, hội nghị hướng dẫn chi tiết quy trình 6 bước triển khai hệ thống BSC-KPI; phương pháp đo lường theo 3 tiêu chí (Số lượng, Chất lượng, Tiến độ); công thức giảm trừ điểm khi phát sinh sai sót/trễ hạn; cũng như cơ chế xếp loại, khống chế tỷ lệ theo quy định mới.

ThS. David Tân Nguyễn – Giám đốc Chiến lược BrainMark Việt Nam, Chủ tịch Brain Group quán triệt các nội dung trọng tâm tại hội nghị tập huấn.

Lãnh đạo Đại học Thái Nguyên tặng quà lưu niệm, tri ân ThS. David Tân Nguyễn và đoàn chuyên gia tư vấn.

Hội nghị tập huấn là bước chuẩn bị quan trọng giúp Đại học Thái Nguyên và các đơn vị thành viên thống nhất quy trình, sớm hoàn thiện Quy chế đánh giá nội bộ, góp phần cụ thể hóa các quy định của Đảng và Nhà nước, nâng cao hiệu quả quản lý và xây dựng Đại học Thái Nguyên phát triển vững mạnh./.

Thanh Thủy