Ngày 30-1, tại xã La Pán Tẩn (huyện Mù Cang Chải, tỉnh Yên Bái), Trung tâm Nghiên cứu phát triển phụ nữ dân tộc thiểu số và miền núi (FEMMA) - Đại học Thái Nguyên (ĐHTN) tổ chức khai mạc chương trình tập huấn “Thúc đẩy kỹ năng lãnh đạo, lồng ghép giới và lập kế hoạch hành động”. Đây là hoạt động đầu tiên trong Dự án “Nâng cao năng lực cộng đồng tại địa phương” do FEMMA, Quỹ Canada dành cho sáng kiến địa phương (CFLI) và Hội Nông dân tỉnh Yên Bái phối hợp thực hiện.
Tham dự chương trình có ông Giàng A Câu, Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh Yên Bái; ông Sùng A Chua, Phó Chủ tịch UBND huyện Mù Cang Chải; ông Phạm Tiến Lâm, Bí thư Đảng ủy xã La Pán Tẩn cùng lãnh đạo các sở, ban ngành địa phương.
PGS.TS. Trần Viết Khanh – Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Đại học Thái Nguyên
phát biểu tại Hội nghị
Về phía Đại học Thái Nguyên có PGS.TS. Trần Viết Khanh – Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Đại học Thái Nguyên; TS. Bùi Thị Hương Giang – Phó trưởng Ban Khoa học Công nghệ và Đối ngoại, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu phát triển phụ nữ dân tộc thiểu số và miền núi, Đại học Thái Nguyên; các chuyên gia tham gia giảng dạy và 45 học viên người dân tộc thiểu số là lãnh đạo được quy hoạch lãnh đạo các cấp chính quyền, đoàn thể xã La Pán Tẩn.
Chương trình tập huấn được tổ chức thành 3 khóa tại các xã: La Pán Tẩn, Nậm Khắt và Púng Luông, thuộc huyện Mù Cang Chải. Thời gian từ ngày 30-1 đến 4-2.
Các chuyên gia và học viên chụp ảnh lưu niệm
Dự án “Nâng cao năng lực cộng đồng tại địa phương” được thực hiện tại huyện Mù Cang Chải với mục tiêu trang bị, nâng cao năng lực lãnh đạo và kỹ năng lồng ghép giới cho các nhà lãnh đạo nam và nữ, đặc biệt là các nữ lãnh đạo người dân tộc thiểu số.
Thông qua Dự án và khóa tập huấn sẽ hướng dẫn việc thực hiện kế hoạch hành động; ra mắt mạng lưới các nữ lãnh đạo ở vùng dân tộc thiểu số. Theo chương trình, ngoài 3 khóa tập huấn, các học viên sẽ lập kế hoạch hành động; tổ chức hội thảo.
Từ những kết quả đầu ra dự kiến của Dự án, Ban Tổ chức kỳ vọng tạo ra hiệu quả lâu dài với việc các lãnh đạo địa phương, đặc biệt là lãnh đạo nữ người dân tộc thiểu số sẽ áp dụng kiến thức, kỹ năng thực hiện thành công với khoảng 2.000 người dân tộc thiểu số được hưởng lợi; vận động tăng tỷ lệ lãnh đạo nữ vùng dân tộc thiểu số, tiến tới xóa bỏ định kiến về giới và phụ nữ người dân tộc thiểu số tham gia lãnh đạo...
