.jpg)
Đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Chuyên viên cao cấp Vụ Công chức - Viên chức, Bộ Nội vụ trực tiếp truyền đạt những nội dung cốt lõi của Nghị định số 232/2026/NĐ-CP.
Tham dự chương trình có PGS.TS Nguyễn Thanh Hà, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc ĐHTN; đại diện lãnh đạo và chuyên viên được phân công xây dựng vị trí việc làm của Văn phòng, Văn phòng Đảng - Đoàn thể và các Ban chức năng; toàn thể cán bộ viên chức, người lao động Ban Tổ chức cán bộ; đại diện lãnh đạo, Trưởng khoa/phòng, chuyên viên phục trách công tác vị trí việc làm viên chức của các trường đại học, cao đẳng thành viên, các đơn vị thuộc và trực thuộc.
PGS.TS Nguyễn Thanh Hà, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc ĐHTN phát biểu tại chương trình.
Phát biểu tại chương trình, PGS.TS Nguyễn Thanh Hà, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc ĐHTN nhấn mạnh, việc triển khai xây dựng vị trí việc làm theo các quy định mới của Chính phủ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong công tác quản trị nhân sự, là cơ sở để xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị trong điều kiện thực hiện cơ chế tự chủ.
Theo quy định mới, công tác vị trí việc làm đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ. Việc xây dựng vị trí việc làm phải gắn với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và khối lượng công việc thực tế của từng đơn vị, bảo đảm nguyên tắc bố trí đúng người, đúng việc, đúng năng lực.
.jpg)
Các đại biểu tham dự buổi tập huấn.
Tại buổi tập huấn, đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Chuyên viên cao cấp Vụ Công chức - Viên chức, Bộ Nội vụ đã trực tiếp truyền đạt những nội dung cốt lõi của Nghị định số 232/2026/NĐ-CP; hướng dẫn phương pháp xây dựng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí và cách xác định số lượng người làm việc phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị.
Các đại biểu đã trao đổi, thảo luận nhiều nội dung trọng tâm như: nguyên tắc xác định vị trí việc làm; xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực; phân nhóm vị trí việc làm theo chức năng, nhiệm vụ; phương pháp xác định số lượng người làm việc; trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện.
Thông qua chương trình tập huấn, đội ngũ cán bộ phụ trách công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị được cập nhật kịp thời những quy định mới, thống nhất nhận thức và phương pháp thực hiện, góp phần bảo đảm việc xây dựng vị trí việc làm tại ĐHTN được triển khai đồng bộ, khoa học, phù hợp với yêu cầu đổi mới quản trị đại học và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay./.
Cẩm Vân
