Chương trình nghệ thuật chào mừng.
Đại biểu Đại học Thái Nguyên có TS. Nguyễn Văn Tảo, Bí thư Đảng ủy; PGS.TS. Hoàng Văn Hùng, Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc; PGS.TS. Nguyễn Thanh Hà, Phó Chủ tịch Hội đồng, Chủ tịch Công đoàn; TS. Nguyễn Hồng Liên, Phó Giám đốc; các đồng chí nguyên Chủ tịch Công đoàn Đại học Thái Nguyên qua các thời kỳ; đại diện lãnh đạo Văn phòng, Văn phòng Đảng - Đoàn thể, các Ban chức năng, các tổ chức đoàn thể; đại diện lãnh đạo các trường đại học, cao đẳng thành viên, các đơn vị thuộc và trực thuộc cùng 148 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 3.700 đoàn viên công đoàn của Đại học Thái Nguyên.
.jpg)
Toàn cảnh Đại hội.
Các đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ.
Đại hội Công đoàn Đại học Thái Nguyên lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, viên chức, người lao động và của tổ chức Công đoàn, diễn ra vào thời điểm các cấp, các ngành và cả hệ thống chính trị đang ra sức thi đua, nỗ lực phấn đấu vượt mọi khó khăn thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng.
PGS.TS. Nguyễn Thanh Hà, Phó Chủ tịch Hội đồng, Chủ tịch Công đoàn trình bày diễn văn chào mừng.
Trong diễn văn chào mừng, PGS.TS. Nguyễn Thanh Hà, Phó Chủ tịch Hội đồng, Chủ tịch Công đoàn nhấn mạnh: Đại hội Công đoàn Đại học Thái Nguyên có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là Đại hội của đổi mới tư duy, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong bối cảnh tự chủ đại học, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng; là Đại hội xây dựng đội ngũ trí thức sư phạm, khoa học công nghệ có bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp và năng lực chuyên môn cao. Là Đại hội của đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đổi mới - phát triển, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đảng ủy Đại học Thái Nguyên và chiến lược phát triển Đại học Thái Nguyên giai đoạn mới. Đại hội tập trung thảo luận các nội dung trọng tâm: Đánh giá khách quan, toàn diện kết quả thực hiện nghị quyết giai đoạn 2023-2025; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ 2025-2030; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Đại học Thái Nguyên khóa mới, đảm bảo tiêu chuẩn, phẩm chất, uy tín, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Các đại biểu tham dự Đại hội.
Trong giai đoạn 2023-2025, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn Giáo dục Việt Nam và Đảng ủy Đại học Thái Nguyên, Công đoàn Đại học Thái Nguyên đã tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội VI và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Công đoàn Đại học đã bám sát và thực hiện tốt các chỉ tiêu hàng năm, chỉ tiêu nhiệm kỳ của Nghị quyết Đại hội VI. Làm tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đội ngũ viên chức, người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. 100% viên chức, người lao động được tuyên truyền và thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, chủ trương đổi mới của ngành Giáo dục, nghị quyết của công đoàn các cấp. Các Công đoàn cơ sở đã phối hợp cùng chính quyền tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm học theo đúng quy định; phối hợp xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức cho viên chức, người lao động đăng ký thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Công đoàn Đại học Thái Nguyên, Công đoàn Giáo dục Việt Nam, ngành Giáo dục phát động. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, phù hợp; tập trung chỉ đạo hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động; khuyến khích các giải pháp đổi mới, sản phẩm nghiên cứu khoa học ứng dụng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng hiệu quả trong giảng dạy và công tác; kịp thời biểu dương, khen thưởng, tôn vinh viên chức, người lao động tiêu biểu, tập thể có thành tích xuất sắc; đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; xây dựng và nhân rộng các tấm gương điển hình tiên tiến. Đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành trong các cấp công đoàn; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Hơn 95% nữ viên chức, người lao động đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” cấp cơ sở...
Với tinh thần quyết tâm xây dựng Đại học Thái Nguyên trở thành Đại học xanh, Đại học số và là Trung tâm đổi mới sáng tạo của khu vực Trung du, miền núi phía Bắc, mở rộng không gian Đại học tại tỉnh Thái Nguyên và khu vực Trung du, miền núi phía Bắc, Đại hội xác định mục tiêu hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030: Đổi mới nội dung và nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn các cấp trong toàn đại học; hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tinh, gọn, có năng lực công tác tốt, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục; thực hiện tốt vai trò chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho viên chức, người lao động. Tích cực tham gia phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín đáp ứng yêu cầu theo tinh thần Nghị quyết 57 và Nghị quyết 71. Tham gia xây dựng môi trường giáo dục văn hóa, ứng xử văn minh, thân thiện, sáng tạo; tạo điều kiện để viên chức, người lao động phát huy tối đa tài năng, trí tuệ, góp phần sớm đưa Đại học Thái Nguyên thành Đại học trọng điểm và sự phát triển chung của Ngành.
Đại diện Công đoàn Trường Đại học Sư phạm phát biểu tham luận.
Tham luận tại chương trình, đại diện Công đoàn Trường Đại học Sư phạm cho rằng: "Bối cảnh mới đặt ra yêu cầu Công đoàn không chỉ chăm lo mà phải đổi mới để dẫn dắt, phải hiện đại hóa để đồng hành hiệu quả hơn. Chính vì vậy, hướng về tương lai, chúng tôi kiến nghị Công đoàn Đại học Thái Nguyên một số nội dung: Phát hiện các mô hình hoạt động công đoàn có hiệu quả của từng công đoàn cơ sở và nhân rộng các mô hình hay, điển hình trong toàn đại học phù hợp với điều kiện thực tế của từng công đoàn bộ phận. Công đoàn Đại học Thái Nguyên thành lập các nhóm trợ giúp chuyên môn để người đi trước truyền lại ngọn lửa nghề nghiệp cho người đi sau tạo nên sức mạnh theo các nhóm chuyên môn trong toàn đại học. Công đoàn Đại học Thái Nguyên sử dụng nguồn lực của chính Đại học theo các lĩnh vực sức khỏe tinh thần và thể chất để tư vấn, hỗ trợ định kì và tư vấn, hỗ trợ thường xuyên theo hướng đa dạng hóa các hình thức để các giảng viên được chăm sóc sức khỏe toàn diện. Tăng cường tổ chức chia sẻ các điển hình gia đình thành đạt, con trưởng thành theo các hình thức khác nhau để nhân rộng các điển hình tốt trong xây dựng mái ấm gia đình; tổ chức để con viên chức, người lao động thành đạt chia sẻ kinh nghiệm để các thế hệ kế tiếp có cơ hội được học tập từ tấm gương của chính các anh/chị trong Đại học của bố/mẹ đang công tác. Chúng tôi kỳ vọng Công đoàn Đại học Thái Nguyên xây dựng cơ chế hỗ trợ phát triển đội ngũ - không chỉ dừng ở phúc lợi truyền thống mà hướng đến phúc lợi học thuật: hỗ trợ công bố quốc tế, hỗ trợ đào tạo sau tiến sĩ, hỗ trợ học ngoại ngữ, kỹ năng số, AI cho cán bộ, giảng viên; xem đó như một phần của quyền lợi lao động trong kỷ nguyên mới. Các chuyên gia tại các trường có thế mạnh hỗ trợ các giảng viên theo giai đoạn với các yêu cầu/ sản phẩm cụ thể để phát triển năng lực toàn diện cho viên chức, người lao động".
Để hoạt động Công đoàn phát huy hiệu quả trong thời gian tới, đại diện Công đoàn Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông đề xuất giải pháp tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và Chuyển đổi số trong hoạt động đào tạo và Công đoàn: "Xây dựng nền tảng Chatbot Công đoàn Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông: Hỗ trợ tư vấn chính sách, giải đáp thắc mắc nhanh chóng, giảm tải cho cán bộ Công đoàn. Phát triển hệ thống phân tích dữ liệu đoàn viên, theo dõi mức độ tham gia các hoạt động, đánh giá nhu cầu và đề xuất chương trình phù hợp. Đẩy mạnh đào tạo kỹ năng ứng dụng Công nghệ thông tin và kỹ năng sử dụng AI, tổ chức lớp học, workshop, bồi dưỡng năng lực cho giảng viên và người lao động. Tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, tổ chức công nghệ để triển khai thí điểm các giải pháp AI trong trường. Việc ứng dụng Công nghệ thông tin và chuyển đổi số vào hoạt động đào tạo và Công đoàn không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho đội ngũ giảng viên và người lao động, mà còn góp phần xây dựng hình ảnh nhà trường là cơ sở giáo dục tiên phong trong chuyển đổi số. Thông qua việc phát triển hệ thống thông minh, nâng cao năng lực số và triển khai các giải pháp AI, Công đoàn Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông sẽ tiếp tục đồng hành cùng nhà trường trong hành trình đổi mới và phát triển bền vững".
TS. Nguyễn Văn Tảo, Bí thư Đảng ủy Đại học Thái Nguyên phát biểu tại Đại hội.
Phát biểu tại Đại hội, TS. Nguyễn Văn Tảo, Bí thư Đảng ủy Đại học Thái Nguyên ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Công đoàn Đại học Thái Nguyên đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đây là nền tảng quan trọng để tổ chức Công đoàn tiếp tục phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới. Bước vào nhiệm kỳ mới, TS. Nguyễn Văn Tảo đề nghị Đại hội và Ban Chấp hành khóa mới quan tâm, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm: Phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên. Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; tăng cường đối thoại; xây dựng môi trường làm việc hài hòa - ổn định - tiến bộ. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đoàn viên, đổi mới hoạt động phong trào; gắn thi đua với nhiệm vụ chuyên môn bằng các tiêu chí rõ ràng, đo được, hiệu quả thật. Đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong công tác quản lý, điều hành và truyền thông công đoàn; mở rộng tương tác, nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên. Tăng cường các chương trình phúc lợi đoàn viên, triển khai các hoạt động hỗ trợ thiết thực, thiết lập các mô hình, hoạt động mới đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của người lao động.
Lãnh đạo Đại học Thái Nguyên tặng hoa chúc mừng Đại hội.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Ngọc Ân, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam nhấn mạnh: Công đoàn Giáo dục Việt Nam trân trọng cảm ơn Đảng ủy, Ban Giám đốc và đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Đại học Thái Nguyên đã góp phần tạo nên giá trị cho tổ chức công đoàn tại cơ sở, đóng góp vào sự thành công của Công đoàn Giáo dục Việt Nam nói riêng và tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung thời gian qua. Công đoàn Giáo dục Việt Nam ghi nhận kết quả hoạt động của Công đoàn Đại học Thái Nguyên trên các phương diện: Chăm lo và bảo vệ người lao động tại đơn vị ở cả tầm vĩ mô và cụ thể, ở cả phương diện toàn diện và chi tiết.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội.
Đại hội đã nhất trí cao thông qua Dự thảo Nghị quyết Đại hội Công đoàn Đại học Thái Nguyên khoá VII, nhiệm kỳ 2025-2030; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Đại học Thái Nguyên khoá VII, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 15 đồng chí, bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 8 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết.
Ban Chấp hành Công đoàn Đại học Thái Nguyên khoá VII, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội.
PGS.TS. Nguyễn Thanh Hà, Phó Chủ tịch Hội đồng, Chủ tịch Công đoàn trao Giấy khen cho các cá nhân có nhiều đóng góp cho hoạt động Công đoàn trong thời gian qua.
Nhân dịp này, Công đoàn Đại học Thái Nguyên đã tặng Giấy khen cho các cá nhân có nhiều đóng góp cho hoạt động Công đoàn trong thời gian qua./.
Cẩm Vân - Thanh Thủy
