Toàn cảnh buổi tập huấn.
Phát biểu tại buổi tập huấn, PGS.TS Nguyễn Xuân Trường, Trưởng ban Ban Tổ chức cán bộ nhấn mạnh: Tiếp tục đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, Đại học Thái Nguyên đang phối hợp cùng Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) triển khai đồng bộ 3 dự án công nghệ thông tin và chuyển đổi số trọng điểm: Dự án Hạng mục công nghệ thông tin bước 3; Dự án Phần mềm Quản lý Đào tạo giai đoạn 1; Dự án Phần mềm Quản trị Đại học ERP. Trong đó, hạng mục đầu tư về công nghệ thông tin Bước 3 gồm các phần mềm: quản lý văn bản và điều hành, quản lý nhân sự, kho dữ liệu. Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự hiện đang được phối hợp chuẩn hóa và tích hợp kho dữ liệu của Đại học Thái Nguyên, các trường thành viên, đảm bảo cập nhật thông tin nhanh, chính xác theo Công văn số 6714/BGDĐT-TCCB ngày 22/10/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
PGS.TS Nguyễn Xuân Trường, Trưởng ban Ban Tổ chức cán bộ phát biểu tại buổi tập huấn.
Các cán bộ, viên chức tập trung lắng nghe, nghiên cứu phần mềm hệ thống Quản lý nhân sự.
Tại buổi tập huấn, đại diện Viettel Thái Nguyên đã giới thiệu về phần mềm hệ thống Quản lý nhân sự; hướng dẫn cách thức sử dụng, cập nhật thông tin, chỉnh sửa và quản lý hồ sơ nhân sự trên hệ thống quản lý phục vụ chuẩn hóa dữ liệu; đồng thời, trao đổi thảo luận các nội dung liên quan đến quá trình cập nhật hồ sơ cán bộ, viên chức.
Đại diện Viettel Thái Nguyên giới thiệu về phần mềm hệ thống Quản lý nhân sự.
Các cán bộ, viên chức tham dự tập huấn.
Có thể khẳng định, việc triển khai phần mềm quản lý nhân sự được xem là bước tiến quan trọng trong tiến trình chuyển đổi số của Đại học Thái Nguyên, góp phần hiện đại hóa công tác quản lý, chuẩn hóa cơ sở dữ liệu nhân sự, tăng tính chính xác, thống nhất và hỗ trợ hiệu quả cho công tác tổng hợp, báo cáo, ra quyết định quản trị trong toàn Đại học./.
Cẩm Vân - Thanh Thủy
