Toàn cảnh hội nghị.
Hiện nay, các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh tiếp tục là động lực tăng trưởng kinh tế với 371 dự án còn hiệu lực, trong đó có 197 dự án FDI và 174 dự án DDI. Tuy nhiên, nguồn nhân lực đang là thách thức lớn khi thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là khối FDI, gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động có tay nghề, trong khi sinh viên tốt nghiệp còn hạn chế về kỹ năng thực tiễn.
Tại hội nghị, các doanh nghiệp đã chia sẻ nhu cầu tuyển dụng, tiêu chuẩn lao động; các cơ sở đào tạo đề xuất điều chỉnh chương trình theo hướng gắn với thực tiễn; các đơn vị cung ứng nhân lực đưa ra giải pháp bảo đảm nguồn lao động ổn định. Cơ quan quản lý nhà nước cũng ghi nhận, tiếp thu ý kiến nhằm tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy phát triển thị trường lao động bền vững.
Phát biểu tại hội nghị, đại diện Trung tâm Ươm tạo, Khởi nghiệp và Cung ứng nhân lực cho biết, Đại học Thái Nguyên là đại học đa ngành, đa lĩnh vực với quy mô lớn, hiện đào tạo khoảng 350 ngành trình độ đại học và sau đại học. Hằng năm, có từ 11.000-12.000 sinh viên tốt nghiệp, với tỷ lệ có việc làm phù hợp đạt khoảng 80-90%. Nhà trường chú trọng kiểm định chất lượng theo tiêu chuẩn trong nước và quốc tế; đồng thời, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo, thực tập, tuyển dụng và xây dựng chương trình.
Các đại biểu tham dự hội nghị.
Trên địa bàn tỉnh hiện có hơn 20 cơ sở giáo dục nghề nghiệp với nhiều ngành nghề đa dạng. Một số đơn vị đã liên kết với doanh nghiệp để đào tạo theo nhu cầu thực tế. Tuy nhiên, vẫn tồn tại tình trạng “lệch pha” giữa cung và cầu lao động khi doanh nghiệp cần lao động có kỹ năng thực hành tốt, trong khi một bộ phận học viên còn thiếu kỹ năng thực tế và kỹ năng mềm. Để khắc phục, cần tăng cường gắn kết giữa Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp. Trong đó, Nhà nước giữ vai trò điều phối, hoàn thiện cơ chế chính sách; nhà trường đổi mới chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thị trường; doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình đào tạo và sử dụng lao động. Đồng thời, đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, nâng cao nhận thức xã hội về giáo dục nghề nghiệp.
Việc phối hợp chặt chẽ giữa các bên được kỳ vọng sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới./.
Cẩm Vân
